Systemische Beratung im beruflichen Umfeld

 

• Trusted Advisor • Social Audit • Selbstmanagment


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Trusted Advisor • Führungsbegleitung

"Persönlich und Vertrauensvoll"

 

Die Beratung und Begleitung von Führungskräften, als "Trusted Advisor", ist mein Angebot für ein effizientes Management-Sparring, sowie eine reflektierte Weiterentwicklung des eigenen Führungsverhaltens.

 

"An der Spitze ist es einsam und in einer organisatorischen "Sandwich-Position" unangenehm eng"!

 

Nutzen Sie meine Erfahrung als Unternehmer, langjährige Führungskraft, sowie meine systemische Ausbildung und meine Organisations-/Arbeitspsychologische Expertise.

Genießen Sie ein ehrliches Feedback, eine andere Sichtweise oder eine neutrale Bewertung der Situation.

In der Führungsbegleitung nehmen wir Dinge nicht als gegeben hin, entwickeln weitere Optionen, drehen Risiken in Chancen und überprüfen welche Überzeugungen und Erfahrungen Ihnen im Weg stehen.

 

"Mit meinem Angebot steigern Sie Ihre Management-Performance

und erweitern Ihre Führungskompetenz"

 

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Ich biete als "vertrauensvoller Weggefährte", einen direkten und ungefilterten Meinungsaustausch!

 

Ob bei strategischen Überlegungen und organisatorischen Themen im Tagesgeschäft oder in agendalosen Treffen und abseits des Alltagsgeschäfts, gebe ich Ihnen eine ehrliche Meinung und eine neutrale Bewertung der Situation.

 

Dies eröffnet Ihnen verschiedene Lösungsmöglichkeiten und erweiterte Handlungsoptionen, gerade bei komplexen Sachverhalten und sich veränderten Gegebenheiten.

Mit meiner umfangreichen Erfahrung als Unternehmer und Führungskraft, sowie meiner systemischen Ausbildung, bin ich Ihr wertvoller Sparring-Partner.

Ich unterstütze Sie darin, mit kontextbezogener Systemik, Ihre Entscheidungssicherheit zu erhalten, Ihre Management-Produktivität zu optimieren und Ihr Führungsverhalten zu reflektieren.

 

"Diejenigen, die können sollen, müssen wollen dürfen"!

 

Weiterführende Informationen zu Inhalt, Ablauf und Kosten meiner "Führungsbegleitung als Trusted-Advisor", erhalten Sie gerne in einem persönlichen Gespräch.


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Social Audit

"für eine authentische Führung"

 

„Grundlage für sinnvolles und profitables Wachstum von Menschen und ihren Unternehmen ist eine mitwirkende Führung“.

 

Fachkompetenz, verständliche Kommunikation und ernsthafte Mitwirkung der Führungskräfte, sind Grundlagen für eine inspirierende, sowie motivierende Unternehmenskultur.

 

Die Schlüsselqualifikation zur Führungsverantwortung liegt in der Sozialkompetenz des Einzelnen”.

 

Im „Social Audit" arbeite ich für Unternehmen, sowie für Personalberater in zwei Themenschwerpunkten:

  • Die Analyse der Sozial-Kompetenz ermittelt personelle Potenziale im Unternehmen, identifiziert Talente (abteilungsübergreifend) und hilft Lücken in Schlüsselfunktionen des Unternehmens zu schließen.
  • Die Prüfung der Sozialkompetenz im Bewerber-Auswahlprozess, hilft kostenintensive Fehlbesetzungen deutlich zu minimieren.

Die nachhaltige Auswirkung von Social Audit:

Das Unternehmen wird zu einem Ort für Inspiration, Verbundenheit und Wertschätzung, in dem durch Optimismus und Arbeitsfreude sinnvolles Wachstum entsteht.

 

Weiterführende Informationen zu Inhalt, Ablauf und Kosten des Social Audit, erhalten Sie gerne in einem persönlichen Gespräch.


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Selbstmanagement

"für mehr Effizienz und Zeit"

 

 "Überlastet, gestresst und am Ende der Kräfte" – viele beschreiben so ihren Alltag.

 

Das Gefühl "der Tag hat zu wenig Stunden" macht den allermeisten zu schaffen. Zeit für Erholung, Familie, Freunde und Hobbys bleibt kaum noch.

Ein gutes Zeitmanagement soll die Lösung sein – glaubt man vielen Ratgebern. IRRTUM!

Umfeldbezogenes-Selbstmanagement lautet das Schlüsselwort.

 

"Zeit vergeht immer gleich schnell und der Tag hat immer 24 Stunden, egal wie wir ihn managen"!

 "Es geht nicht darum die Zeit zu managen, sondern die eigene Arbeitsweise".

 

Zur Verbesserung Ihres Selbstmanagements, werden wir gemeinsam die wesentlichen Einflussfaktoren Ihres Alltags oder Arbeitstags ermitteln und lösungsorientiert bearbeiten.

Wir definieren gemeinsam die für Sie sinnvollste Methode, zur optimalen Bewältigung Ihrer Aufgaben. Mit vernünftigem Selbstmanagement sparen Sie Zeit, sind effektiver und haben weniger Stress. Sie lernen effizienter zu arbeiten und sind dadurch produktiver.

 

"Selbstmanagement hat eine positive Auswirkung auf Ihr Selbstvertrauen und Selbstbewusstsein"

 

Selbstmanagement bedeutet für Sie:

  • Die Einflussfaktoren kennen
  • Kein Sklave der Zeit sein
  • Realistische Ziele setzen
  • Priorisierung festlegen
  • Motiviert bleiben

Selbstmanagement bedeutet im Arbeitsumfeld:

  • Geringere Krankheitsquote und Ausfallzeiten
  • Höhere Umsetzungsgeschwindigkeit
  • Verbesserung der Arbeitsqualität
  • Messbare Effizienzsteigerung

Meine Unterstützung zur Verbesserung Ihres Selbstmanagements, ist örtlich und zeitlich flexibel.

Ich biete folgende Möglichkeiten an:

  • Einzeltermin als Coaching-Maßnahme in der Praxis, oder in Unternehmen.
  • Gruppentermin mit max. 6 Teilnehmern in der Praxis, in Unternehmen, oder bei Kooperationspartnern.

Nutzen Sie für weitere Informationen und individuelle Anfragen bitte die unter Kontakt/Adresse stehenden Möglichkeiten oder direkt: mail@leifheppner.de

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Praxisgemeinschaft

Brigitte Wörner Zinkhan / Leif Heppner

Im Niederried 8

63486 Bruchköbel

 

Festnetz. 06181 5029171

Mail. mail@leifheppner.de

Mobil. +49 176 461 263 38

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© 2018 by Leif Heppner

 

In der allgemeinen "Gesundheitspsychologie" ist die "Persönlichkeitsentwicklung" die Grundlage für einen verbesserten Umgang mit eigenen Krisen und Sorgen, wie auch einem flexiblen Umgang mit Erwartungshaltungen und Konflikten im privaten und beruflichen Umfeld. Persönlichkeitsentwicklung ist die Entwicklung von Kompetenzen für einen verbesserten Umgang mit eigenen Krisen und Sorgen. Die Form dieser Entwicklung ist die "systemische Beratung" im privaten Umfeld und die "systemischen Beratung" im beruflichen Umfeld. Im Umfeld des "Spitzensport" hilft die Weiterentwicklung der Persönlichkeit aus Drucksituationen "Stärke" zu entwickeln. Ich begleite Spitzensportler im kontinuierlichen Umgang mit eigenen Erwartungshaltungen. Persönlichkeitsentwicklung ist ebenso eine effektive Maßnahme zur Behandlung psychosomatischer Krankheitsbilder. Die Psychosamatik sind psychische Einflüsse auf körperliche Krankheiten wie, Kopfschmerzen, Bauchschmerzen, Schlafstörungen, Herz-Rythmus-Störungen. Innerhalb der Psychologie und als Ergänzung zur Psychotherapie ist die "systemische Beratung" in Form der "Persönlichkeitsentwicklung" eine weitere Vorgehensweise zur Selbstreflexion. Dies geschieht in Form des Caoching, des Executive-Coaching, der Supervision und der Gesprächstherapie. Zur Veränderung braucht es Mut und Kompetenz. Ich begleite als Trusted-Advisor Persönlichkeiten in Veränderungsprozessen.